たき工房 新卒採用 「福利厚生」のご案内です。
充実したワークライフを支援するための取り組みを行っています。

〈こころとからだの健康をサポート〉

メンタルヘルス相談室
悩んだ時、不安になった時、気軽に話を聞いてもらえる「心の相談室」。専門のカウンセラーや産業医が相談にのります。プライバシーは固く守られます。

産業医による健康面談
健康に不安はあるけれど、働き続けたい。そんな人のために、産業医が定期的な面談をおこない、仕事を続ける上でのアドバイスを行っています。

ハラスメント相談室
ハラスメントを感じた時、秘密厳守で相談受付と対応を行っています。また啓蒙研修を定期的に行い、「ハラスメントゼロ」の職場を目指しています。

ワークライフバランスへの取り組み
業務がハードになりがちな時も無理せずに頑張れるように、仕事とプライベートをうまく両立できるように。社員が中心になって休暇取得のための制度を提案するなど、働き方の改善に取り組んでいます。



〈オフタイムのリフレッシュをサポート〉

リフレッシュ休暇制度
連続3日の有給取得、もしくは連続5日の有給を取得すると、それぞれ会社から助成金が支給される制度です。

アドバタ会議
グループ各社の社員の交流の場として、年2回開催。くつろいだ雰囲気のお店で、会社・職種・世代を越えた楽しいコミュニケーションの輪が広がっています。

クラブ活動
共通のスポーツや習い事を通した社員同士の交流の機会として、運営費の一部を会社が援助しています。仲間を募って新しいクラブ活動を始めることもできます。

福利厚生施設の利用
オフタイムを有意義に過ごせるように、福利厚生サービスと契約。宿泊リゾートをはじめ、各種レジャー、フィットネス施設、グルメなどをお得に利用できるシステムを導入しています。健康保険組合の福利厚生施設も利用できます。

食事援助サービス
「健康は食事から」と考え、食事サービスを導入しています。リーズナブルな金額でバランスがとれたおいしい昼食や夜食が社内でとれ、社員同士のコミュニケーションの時間にもなっています。